عملكرد سيستم جام

- در ابتدا جهت اجرايي نمودن سيستم جامع آموزش منابع انساني(جام) دردانشگاه مي بايست اطلاعات پرسنلي ازسيستم MIS به سيستم جام منتقل
 گردد كه با پيگيريهاي مكرر واحد آموزش و با همكاري شركت هاي فرجام فراپرداز و آرنگ اين امر با موفقيت انجام شد .
- درمرحله بعدي عنوان ، امتيازات وساعات آموزشي دوره ها نيز با همكاري شركتهاي نامبرده از سيستم جام به سيستم MIS با موفقيت منتقل گرديد.
كه از اين پس عمل انتقال اطلاعات از سيستم MIS به جام و بالعكس توسط واحد آموزش و توانمندسازي نيروي انساني انجام مي شود .
- در مورخ 26/2/1391 كارگاه آموزشي سيستم جام جهت كارشناسان IT و رابطين آموزش كليه واحدها تشكيل گرديد  و مقرر  شد كه  اين افراد ظرف
مدت تقريبا يك ماه اين سيستم را به پرسنل واحدهاي مربوطه آموزش دهند .
- فايل راهنماي ورود به سيستم جام بر روي سايت دانشگاه قسمت معاونت توسعه مديريت ومنابع انساني به آدرس: www.lums.ac.ir موجوداست .
- جهت يادگيري بيشتر ، يك آزمون بصورت تستي جهت كليه پرسنل دانشگاه فعال مي باشد .
- واحدها مي توانند درصدي از كلاسها را بصورت مجازي برگزار نمايند .
- از اسفند ماه سال 90 تا نيمه اول سال 91 در دانشگاه 32 آزمون بصورت الكترونيكي و 2 كلاس بصورت مجازي برگزار گرديده است .