- روشهاي مديريت سنتي در نظام سلامت با تغيير الگوها بايد اصلاح شود.
- شهيد چمران اسطورهاي از كنار هم قراردادن تعهد و تخصص در كار بود.
- نهايت بيتقوايي است كه فردي تخصص و تعهد نداشته باشد و بخواهد مديريت و مسئوليتي را بپذيرد.
- كاركنان و مدافعان سلامت كشور در دوران مقابله با ويروس منحوس كرونا جايگاه و حساسيت حوزه سلامت را در بين جامعه و مردم نمايان كردند.
- كاركنان نظام سلامت با زحمات شبانهروزي، جانفشاني و روحيه شهادتطلبانه، مجاهدانه در دوران سخت و نفسگير كرونا تلاش كردند و از جان خود گذشتند تا بتوانند سنگر سلامتي مردم را حفظ كنند.
- ازهمه مدافعين سلامت از پايينترين سطوح تا بالاترين آنان، تقدير و تشكر ميكنم.
- تقدير زباني از عملكرد و رشادتهاي مدافعان سلامت قطعاً كافي نيست و بايد بهصورت عملي اين تقدير انجام شود.
- هيجانات پيرامون مباحث شغلي نبايد ما را در مسير ديگري خارج از هدف نهايي كه تعالي نظام سلامت است، قرار دهد.
- يكي از مهمترين و اثربخشترين مؤلفههايي كه اجازه نميدهد ما از مسير و هدف خود دور شويم، اخلاق است.
- يك مدير موفق در عرصه سلامت علاوه بر اينكه عملكردي مدبرانه در راستاي سياستگذاريهاي بالادستي دارد، بايد نوع كلام و گفتارش نيز سلامتمحور باشد.
- همه ما مديران و كاركنان نظام سلامت در راستاي وظايفي كه بر عهده داريم، مكلف به جهاد تبيين هستيم.
- مديران نظام سلامت به دنبال الگوهاي جديد مديريتي نيز باشند.
- اصلاح يك فرايند مديريتي اشتباه ميتوانند بهترين اقدام در راستاي الگوسازي جديد و مديريت راهبردي نوين باشد.
- هدف نهايي ما مديران نظام سلامت ارتقاء سلامت در جامعه است و بدون منابع انساني متخصص و كارآزموده اين اتفاق نخواهد افتاد.
- لينك خبر در سايت معاونت توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشكي لرستان:
http://ld.lums.ac.ir/index.php?module=cdk&func=loadmodule&system=cdk&sismodule=user/content_view.php&cnt_id=90044&ctp_id=11&id=23762&sisOp=view
- كانال معاونت توسعه مديريت و منابع ذانشگاه علوم پزشكي لرستان:
https://chat.whatsapp.com/EAc7P7R2N7x4Tq6BAj6gHd
- صفحه رسمي معاونت توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت:
instagram.com/mrd_behdasht_gov_ir
- كانال رسمي معاونت توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت:
mrd_behdasht_gov_ir@
سه شنبه 31 خردادماه 1401
روابط عمومي توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشكي لرستان
يعقوب زاده