شنبه 1 شهريور93
دراين نشست دو ساعته كه در فضايي دوستانه و غير رسمي انجام گرفت ، مدير و كاركنان مديريت منابع انساني دانشگاه ضمن ملاقات حضوري بامعاون توسعه به بيان برنامه هاي اجرايي در حوزه كاري خود پرداختند. در طي اين جلسه مباحثي همچون لزوم اجراي كارها بر اساس قوانين و ضوابط ، تفويض اختيار از سوي مديريت ، استفاده از پرسنل مجرب و توانمند و همچنين ايجاد انگيزه در بين پرسنل به منظور اجراي طرح هاي نو و به اصطلاح توليد دانش كار به عنوان مطالبات جدي حوزه مديريت نيروي انساني مطرح گرديد. معاون توسعه دانشگاه نيز ضمن تأييد گفته هاي همكاران با اعلام اين موضوع كه مديريت منابع انساني يكي از بخش هاي بسيار مهم دانشگاه مي باشد اظهار اميدواري نمودند كه با اتخاذ سياست هاي درست و اصولي بتوان ضمن پيشبرد امور ، مانع از هم گسيختگي و پراكندگي كارها گرديد.
ايشان با تأكيد بر اينكه تلاش همه ما مي بايستي به سمتي باشد كه با بكاربستن سياست هاي جذبي و نگهداشتي و همچنين اجراي سياست هاي درست ارزشيابي عملكردي بتوان نسبت به جذب حداكثري نيروهاي محيطي و رضايت آنها از مجموعه ستادي اقدام نمود. وي با مهم تلقي نمودن نقش نظارتي ستاد، از واحدهاي محيطي به عنوان واحدهاي اجرايي مستقل يادكرده كه مي بايستي تاحدامكان كارها و امور را به آنها تفويض نمود.
|
ورود کاربران
